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  5月9日，全市人力资源服务业展开工作会议暨供需对接专场系列活动在我国济南人力资源服务产业园中心商务区园区成功举行。市人力资源社会保障局党组成员、副局长张维国参与活动并说话。此次活动分两个阶段进行，旨在建立政企协同渠道，破解展开瓶颈，优化职业生态，推进职业向专业化、数字化、产业化方向转型晋级。

  安排历下区、市中区、槐荫区、天桥区、历城区、高新区等要点区县人社部分分担担任及事务主干，举行专题会议，环绕职业展开的新趋势、改变展开方法与经济转型、立异途径等打开深化评论，并对标先进区域，找短板，补距离，促提高。逐渐推进区县资源协同同享；优化安排服务形式，丰厚服务业态；促进供需精准有用对接。经过“问题分析+资源对接+方针赋能”组合拳，推进职业从“规划扩张”转向“价值提高”。

  安排上海外服、山东培森、山东智服、健康泰和、华夏柱石等多家人力资源服务安排，环绕高级人才寻访、职业数字化转型、跨事务范畴协作等方面展开研讨对接。市人社局作为主管部分，自动担任，活跃搭台，促进安排间完成沟通互促、协作共赢。与会单位都表明收成颇丰，某参会企业担任这个的人说：“活动精准匹配了咱们的事务拓宽需求，为下一步成绩增加打下了根底。”

  此次活动，为济南市人力资源服务业注入“竞合共赢”新思维，经过政府搭台、企业联动、供需互促等多维支撑，为企业划出“赛道”、清晰“路标”。下一步，咱们将紧扣“服务实体经济”主线，环绕我市主导产业，链接发改、工信、国资、民营经济等部分，多元化展开供需对接活动，推进人力资源服务从“辅佐支撑”向“战略协同”跃升，力求到2025年职业营收打破550亿元，打造黄河流域人力资源立异策源地，为全省人力资源服务业高水平质量的展开注入新动能。